Salarisnieuws 2012 DGA
Salarisnieuws 2012
De belangrijkste wijzigingen met ingang van 1 januari 2012
Zorgverzekeringswet
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet voor DGA's is verlaagd van 5,65% naar 5,00%. Dit heeft te maken met de invoering van de Wet uniformering loonbegrip. De maximale grondslag gaat echter omhoog naar
€ 50.064, waardoor de uiteindelijke inkomensafhankelijke bijdrage ZVW van werknemers met hogere inkomens omhoog gaat. Ook betaalt u hierdoor meer loonbelasting.
Privé-gebruik auto
Indien u een bijtelling privé-gebruik auto heeft, verzoeken wij na te gaan of nog de juiste cataloguswaarde wordt gehanteerd. Met andere woorden: rijdt u nog in dezelfde auto?
Graag worden wij geïnformeerd wanneer de bijtelling stopgezet moet worden of u een andere
auto aanschaft.
Gebruikelijk loon DGA
Voor het jaar 2012 is het gebruikelijk loon voor de directeur groot aandeelhouder (of aanmerkelijk belanghouder die tevens arbeid verricht in de bv) vastgesteld op € 42.000 (was € 41.000).
De DGA van de BV kan een verzoek indienen bij de Belastingdienst om vrijstelling of verlaging van het gebruikelijk loon. Dit kan bijvoorbeeld in het geval van een startende onderneming waarin vaak sprake is van aanvangsverliezen of lage inkomsten. In die situatie kan de ondernemer gedurende zo'n 2 - 3 jaar aan de belastinginspecteur verzoeken om het dga-loon te verlagen. Ook indien de belastingplichtige aannemelijk maakt dat hij in deeltijd werkt, of wanneer sprake zal zijn van structureel verlies, kan hij een dergelijk verzoek indienen. Van te voren overeenkomen met de inspecteur voorkomt eventuele problemen in de toekomst.
Werkkostenregeling
De systematiek van vrije vergoedingen en verstrekking is gewijzigd. Vanaf 2011 kunt u jaarlijks kiezen voor de werkkostenregeling. Dit is nog niet verplicht. Tot 2014 kunt u er ook voor kiezen de bestaande regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen te blijven gebruiken. In dat geval hoeft u niets te doen. Kiest u voor de werkkostenregeling, dan moet deze keuze uit uw administratie blijken.